品牌全球化增长的全链路伙伴

集产品开发、供应链管理、数字营销与品牌运营于一体,专注欧美市场。

科技驱动的

全球品质生活零售企业


20 +

进驻国际主流店商品平台数

10000 +

单日最高订单量

15 +

主流国家市场进驻数

50 +

集团增速

300 +

全球化团队规模

图片名称

上海竹棠科技

         竹棠科技 2014 年创立于上海,是集产品开发、供应链管理、数字营销、品牌运营为一体的全球化零售集团,在香港、深圳、合肥、浙江设有分支机构,业务覆盖北美、欧洲、拉美、东南亚等市场。

         公司秉持 “为全球用户提供美好户外生活方式” 的使命,致力成为全球品质生活零售企业。布局户外出行、家庭露营、庭院园艺三大赛道,打造 Mooncool、DoCred、Aboron 三大自有品牌,形成多品牌协同壁垒。依托自有工厂、专利技术,产品畅销欧美,建立起细分品类用户优势。

        竹棠搭建了订单、仓储、全渠道销售一体化数字化运营体系,AI 赋能选品、内容、客服、供应链预测,实现跨境业务全链路闭环,以数据驱动库存与交付。坚持长期主义精品化路线,深耕户外场景,打造国际化品牌,让全球家庭尽享美好户外生活。

2014-2017

2014-2017

起步期

启动跨境电商直邮业务

2018-2019

2018-2019

精品转型期

Amazon FBA + 海外仓双轨模式

2020-2022

2020-2022

疫情变化期

逆境中快速扩张,体量跃升

2023-2024

2023-2024

快速发展期

精品转型品牌,市场、渠道,品牌快速发展

2025-2029

2025-2029

激烈扩张期

聚焦产品研发、品牌创新、供应链升级与数字化转型

2030

2030

跨越期

目标突破50亿,持续向前

2014-2017

2014-2017

起步期

启动跨境电商直邮业务

2018-2019

2018-2019

精品转型期

Amazon FBA + 海外仓双轨模式

2020-2022

2020-2022

疫情变化期

逆境中快速扩张,体量跃升

2023-2024

2023-2024

快速发展期

精品转型品牌,市场、渠道,品牌快速发展

2025-2029

2025-2029

激烈扩张期

聚焦产品研发、品牌创新、供应链升级与数字化转型

2030

2030

跨越期

目标突破50亿,持续向前

十年征程

每一步跨越,皆因选择而清晰;每一次选择,皆因信念而坚定。
十年征程,我们在全球市场中验证了方向,在挑战中淬炼了团队,在复盘中沉淀了属于自己的做事准则——它们不是挂在墙上的口号,而是刻在每一个决策里的标尺,是竹棠人共同的行为底线与价值坐标。

追求卓越

在细节中打磨,在创新中突破。将每个环节做好,为全球客户创造超越期待的体验。

长期主义

不追逐短期风口,深耕品牌、投资未来,构建可持续增长的事业,与伙伴共赴远大前程。

合作共赢

相信“我们”大于“我”。打破内外壁垒,聚力共创价值,让每一位参与者都能共同成长、共享成果。

求实坚韧

务实笃行,不务虚功;坚韧不拔,不惧挑战。以脚踏实地的行动兑现承诺,以百折不挠的意志穿越周期

竹棠愿景

成为全球品质生活零售企业

竹棠使命

为全球用户提供美好户外生活方式

capability

技术创新与数字化转型


深入洞察用户场景与痛点,快速验证、快速迭代,让每一款新品更贴近真实需求,打通订单、仓储、物流全链路,以数据驱动预测与补货,确保库存合理、交付准时。围绕用户触媒习惯布局多平台流量,通过内容与数据精准触达,持续提升转化与复购效率。

全数据化管理

自研ERP中台,建立智能补货、物流优选等核心模块;打通业务与财务系统,实现多平台集成管理,提升内部协同效率。

物联智能化升级

AI能力覆盖客服体系、视觉创意、用户研究、办公协同、广告投放优化等多元场景。

用户体验探索

探索IoT应用,打造线上骑行社区,后续拓展智能庭院联动生态,持续提升用户粘性。

视频标题

——为全球用户提供美好户外生活方式——

视频标题

组织管理与团队赋能

图片名称

全球分工与协作

明确各区域核心职能,建立标准化流程,提升跨区域协作效率。

图片名称

文化凝聚力

战略会同步目标,数字化工具强化文化渗透,减少地域隔阂。

跨区域协同机制升级

依托统一的数字化协作平台与标准化流程,将全球团队实时串联。
信息同步从“周会同步”升级为“实时可见”,资源调配从“各自为战”转变为“全局一盘棋”。
每个项目的进度、每个市场的需求、每个环节的问题,都能在第一时间被响应与协同。距离不再是效率的阻碍,而是整合全球资源的起点。

关键岗位储备

核心管理层梯队搭建

晋升及奖惩机制完善适配

本土及全球化团队加速拓展

人才梯队建设

校招新人通过“导师制+轮岗计划”快速融入,社招骨干在实战中持续进阶。关键岗位实行“接班人计划”,
确保管理者从内部生长而出。
晋升不问资历、只看能力。只有持续造血的组织,才能让人才与公司共同走向未来。

Clean policies

廉洁竹棠

竹棠坚守诚信合规经营底线,全力打造透明公正的商业合作体系,全面杜绝受贿索贿、
利益输送、资产侵占、商业泄密等违规违法行为,欢迎员工、合作方及社会各界共同监督举报。  

联系电话

+86 19155105275

周一至周五,上午8点至下午6点

邮箱

jubao@zhutangxinxi.com

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竹棠信息科技有限公司 审计部收

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